Sobre el liderazgo masculino de los directores y responsables académicos de universidades se puede hablar mucho. Su estilo de comunicación y su comprensión sobre la responsabilidad en los diferentes cargos que ostentan les hace maestros de un estilo de liderazgo que deberían empezar a pulir,... son ejemplo, y sirven para mejorar la sociedad en la que vivimos. La cintura ancha ¿es imprescindible para dirigir? ¿hasta qué punto?
Y si hablamos de liderazgo femenino, espero que no tomen notas de lo que ocurre en el football:
" En la cabeza de la directora de la Selección ha comenzado la cuenta atrás y nadie se atreve a cortar el cable rojo: conoce cada entresijo de la organización –lo cual paraliza a la cúpula directiva– y su carácter explosivo despierta temor entre los miembros de su departamento."
Liderazgo Responsable y cintura ancha:
ResponderEliminarSobre el liderazgo masculino de los directores y responsables académicos de universidades se puede hablar mucho. Su estilo de comunicación y su comprensión sobre la responsabilidad en los diferentes cargos que ostentan les hace maestros de un estilo de liderazgo que deberían empezar a pulir,... son ejemplo, y sirven para mejorar la sociedad en la que vivimos. La cintura ancha ¿es imprescindible para dirigir? ¿hasta qué punto?
Y si hablamos de liderazgo femenino, espero que no tomen notas de lo que ocurre en el football:
http://www.elconfidencial.com/deportes/futbol/2014-12-17/mas-trapos-sucios-la-federacion-de-villar-oculta-ingresos-y-gastos-de-patrocinio_591896/
O, puede ocurrir, como en la noticia anterior:
" En la cabeza de la directora de la Selección ha comenzado la cuenta atrás y nadie se atreve a cortar el cable rojo: conoce cada entresijo de la organización –lo cual paraliza a la cúpula directiva– y su carácter explosivo despierta temor entre los miembros de su departamento."